MÔ TẢ CÔNG VIỆC
* Mô tả:
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng hàng năm, quý, tháng theo định biên và phát sinh
- Để xuất ngân sách tuyển dụng hàng năm
- Đảm bảo triển khai theo kế hoạch tuyển dụng, cung cấp đầy đủ và kịp thời nguồn nhân lực phù hợp
- Trực tiếp triển khai các hoạt động tuyển dụng
- Đảm bảo nguyên tắc và chính sách tuyển dụng
- Xây dựng kế hoạch tạo nguồn nhân sự dự phòng, thay thế
- Phân tích hiệu quả tuyển dụng và xây dựng thương hiệu tuyển dụng
- Công việc khác theo yêu cầu
* Quyền lợi:
- Thu nhập: Lương thỏa thuận theo năng lực (8tr-15tr) + thưởng kết quả kinh doanh + thưởng KPI
- Thưởng các ngày lễ tết, thưởng thâm niên, ghi nhận cống hiến.
- Môi trường làm việc thân thiện, hiện đại, công bằng và tôn trọng người lao động
- Chế độ đào tạo năng lực theo “vùng lõm” 
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN, khám sức khỏe định kỳ hàng năm
- Chế độ nghỉ mát hàng năm, mua hàng ưu đãi
- Được hưởng chế độ 12 ngày phép / năm + 6 ngày cân bằng cuộc sống
- Được nghỉ 02 sáng thứ 7 và các chiều thứ 7, ngày chủ nhật trong tháng.

YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Tốt nghiệp CĐ trở lên chuyên ngành QTNS, luật
- Ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương
- Thành thạo word, excell, Powerpoint
- Kỹ năng phỏng vấn
- Hiểu biết tâm lý con người
- Thiết lập và duy trì các mối quan hệ
- Nhanh nhẹn, nhiệt tình, thân thiện và ham học hỏi
- Giao tiếp tốt, hòa đồng, trách nhiệm và cam kết